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精益杂谈 Conversations 今日: 0|主题: 2066|排名: 70 

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美国式管理+日本式生产――启示三星转型
作者 : 精益求精111 (2019-9-25) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-25 09:28)
    010354
美国和日本的质量管理比较
作者 : 精益求精111 (2019-9-24) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-24 09:08)
    07562
恭喜扬智辅导广发项目荣获金融行业精益六西格玛项目最...
作者 : 精益求精111 (2019-9-24) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-24 09:03)
    09312
标准作业
作者 : 精益求精111 (2019-9-24) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-24 08:49)
    09678
GE领导力发展体系
作者 : 精益求精111 (2019-9-23) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-23 09:30)
    08528
110条 “十三五”规划纲要(续 2)
作者 : 精益求精111 (2019-9-23) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-23 09:24)
    09956
110条 “十三五”规划纲要(续 1)
作者 : 精益求精111 (2019-9-23) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-23 09:17)
    010972
110条 “十三五”规划纲要
作者 : 精益求精111 (2019-9-23) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-23 08:54)
    011473
以客户为中心,创造价值
作者 : 精益求精111 (2019-9-20) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-20 10:10)
    08811
一流现场管理的“五化”标志
作者 : 精益求精111 (2019-9-20) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-20 10:01)
    012195
5S的标准化和葵花宝典(2)
作者 : 精益求精111 (2019-9-19) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-19 10:59)
    011083
5S的标准化和《葵花宝典》
作者 : 精益求精111 (2019-9-19) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-19 09:59)
    010734
【新技能get√】如何做到多能工促进班组建设?
作者 : 精益求精111 (2019-9-19) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-19 09:08)
    011048
企业管理培训的重要意义是什么
作者 : 精益求精111 (2019-9-18) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-18 10:17)
    011931
企业管理培训的发展趋势
作者 : 精益求精111 (2019-9-18) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-18 10:09)
    011289
精益改善之缩短周期
作者 : 精益求精111 (2019-9-18) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-18 09:30)
    010548
扬智咨询小型案例展示--七零研究所
作者 : 精益求精111 (2019-9-17) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-17 09:55)
    013996
扬智客户华为正式超越苹果,成为世界第一!
作者 : 精益求精111 (2019-9-17) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-17 09:16)
    09439
精益管理与提高企业领导力
作者 : 精益求精111 (2019-9-16) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-16 11:26)
    013946
精益:“精”就是精益求精,“益”就是取得增益价值
作者 : 精益求精111 (2019-9-16) / 最后发表 : 精益求精111 (2019-9-16 10:36)
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