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企业文化模型之《Chatman的组织文化剖面图(OCP) 模型》下载 [复制链接]

精益 2023-4-30 09:15:15
企业文化模型之《Chatman的组织文化剖面图(OCP) 模型》下载

【内容介绍】
  Chatman的组织文化剖面图(OCP)模型是一种用于描述组织文化的模型,它由Jennifer Chatman在1991年提出。该模型基于两个假设:第一,组织文化是由员工共同创造和维护的;第二,组织文化可以通过员工的价值观和信念来描述。
  OCP模型包括三个层次:价值观、信念和行为。在这个模型中,价值观是指员工对于组织的目标和价值的看法,信念是指员工对于组织的工作方式和行为的看法,行为是指员工在组织中的实际行为。
  OCP模型还包括六个维度,它们是:
  • 1. 创新性:指员工对于组织是否鼓励创新和新思想的看法。
  • 2. 稳定性:指员工对于组织是否注重稳定和规范的看法。
  • 3. 支配性:指员工对于组织是否强调权力和控制的看法。
  • 4. 团队导向性:指员工对于组织是否注重团队合作和协作的看法。
  • 5. 客户导向性:指员工对于组织是否注重客户需求和满意度的看法。
  • 6. 成果导向性:指员工对于组织是否注重成果和绩效的看法。
  这些维度可以用来描述组织的文化特征,从而帮助组织了解员工的价值观和信念,以及员工在组织中的行为。
  OCP模型的优点是它可以帮助组织了解员工的文化特征,从而更好地管理员工和组织。它还可以帮助组织识别和解决文化冲突,提高组织的绩效和效率。然而,OCP模型也存在一些缺点,例如它可能过于简化了组织文化的复杂性,以及它可能无法涵盖所有的文化特征。

【下载地址】
  https://www.aliyundrive.com/s/x5MPa3pEo9V
  提取码:
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aiguo2020 2023-5-1 12:10:16
谢谢分享好资源
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langel 2023-8-14 16:09:40
谢谢分享
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