执业药师发展潜力大

　　我国的执业药师严重缺乏，供需缺口至少在一半以上。由于需求陡增，执业药师已经成为医药人才中的“烫手山芋”。但是，医药人才的供需仍然是冷热不均，药店的执业药师的需求最为明显，却出现了很多有经验的人不愿意去，而很多想去的人又不合乎条件的情况。
　　行业现状：供需冷热不均
　　目前我国连锁药店的总数增长迅速，一批批连锁经营的人才也迅速成长起来，并出现了一批知名的药店，但是仍然存在着医药零售企业的相关人才短缺，特别是专业技术人员(执业药师)不足；现代化管理手段的运用未充分到位，单品管理尚未实现；配送系统不完善，效率比较低下等问题。
　　据业内人士介绍，目前我国出现执业药师紧俏的原因是多方面的，与人数分布、从业人员水平以及对执业药师岗位的认识都有关系。
　　具体说来，就我们从有关方面了解到的情况是，医药商业人才的匮乏并不是短期现象。长期以来医药商业属于国家垄断行业，在制药行业大量涌入外企之后，医药分销业仍然没有开放。有专家认为，因为药品的特殊性，“吃错药”危及百姓的健康，因此不仅对执业药师的从业要求很高；对零售管理人员要求同样很高，不仅要有素质而且要有耐性，能够做好细节管理。因此，一名合格的中层管理人员至少需要3年的实践经验，才能在繁琐的管理中掌握化繁为简的能力。
　　行业预测：缺口大薪水高
　　目前，医药行业与电信、汽车、房地产、咨询业，被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”。据了解，目前我国约有4000家以上的制药企业，而我国所需要的执业药师数量却高达20多万人，2004年底，执业药师还有约6.5万人的缺口。而在当今世界发达国家里，平均每700人到1500人就配有一名执业药师。俗话说“物以稀为贵”，所以拥有执业药师资格证的高级管理人员一般收入丰厚，通常采取年薪制。
　　考试经验谈：取得认证实在不易
　　首先，要理解执业药师考试的目的、性质。执业药师只是药师岗位的准入考试。目的在于使每位执业药师都能胜任药师这个岗位。与一般的专业考试不一样，如考研在深度上要求多一些，而执业药师考试偏重于广度，即复合型人才。基于此，复习中不宜钻牛角尖，更要注意不能有所偏废，每门科目均应认真对待，每章节均应复习到位。
　　第二，对考试科目的选择。可以分两年通过，时间安排上更充裕些。
　　第三，应考复习的时间安排。自打算考试就得对整个复习有个通盘考虑，列出粗线条的时间表，主要包括第一、二、三遍复习时间安排以及每遍中各个科目的时间安排。
　　第四，选择适合自己的复习方法，复习方法因人而异。其实一边工作一边复习，实属不易。如果有机会有时间参加考前辅导班，对复习将大有裨益。