【内部资料】公司人力资源管理手册大全（40个实用附录）

【内部资料】公司人力资源管理手册大全（40个实用附录）
【内容介绍】
   人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
  学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

  

【下载地址】
   链接: https://pan.baidu.com/s/1Ponah5-qXvjAouHqH3vNhQ
   提取码:

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

感谢分享

谢谢分享

谢谢分享

电风扇水电费

谢谢分享

谢谢分享

感谢分享

谢谢分享

谢谢分享