酒钢集团公司召开企业文化建设现场学习交流会

　　7月18日，酒钢集团公司在碳钢薄板厂召开企业文化建设现场学习交流会。集团公司党委副书记吴国贤就加强基层单位企业文化建设和班组建设作了讲话。集团公司党委常委、工会主席郑玉明参加会议。
　　吴国贤指出，近几年通过开展企业文化建设和强化班组建设工作，基层单位在这两方面取得了显着成效，特别是碳钢薄板厂在企业文化建设和班组建设方面为集团公司其他单位做出了表率。通过此次企业文化现场交流学习，各基层单位应重点思考三个问题：即基层单位为什么要学习碳钢薄板厂的企业文化建设和班组建设经验，学习碳钢薄板厂企业文化建设和班组建设的哪些经验，怎样学习碳钢薄板厂企业文化建设和班组建设的经验。
　　围绕上述三个重点问题，吴国贤强调：第一，各基层单位应明确加强企业文化建设和班组建设的必要性。吴国贤指出，一流的企业靠文化，二流的企业靠经营。在当前严峻的经济形势面前，各单位更应充分认识企业文化建设和班组建设对提升企业硬实力的作用。尤其是在困难时期，更应充分发扬“铁山精神”，引导广大职工树立共同理想、精神支柱和价值追求，进而推动企业各方面的工作取得新进步。第二，各基层单位应积极学习借鉴碳钢薄板厂企业文化建设和班组建设的好做法和好经验。学习的重点主要三个：即精细化管理、企业文化形象宣传和扎实有效的班组建设工作。碳钢薄板厂在以上方面做出了榜样和示范，集团公司党委宣传部要带头抓总，各单位应结合本单位实际认真学习，从而促使本单位企业文化建设和班组建设工作再上台阶。第三，要继续深入推进基层单位企业文化建设和班组建设工作。
　　就基层单位如何深化企业文化建设和班组建设，吴国贤要求，一是领导要重视。各基层单位领导应高度重视企业文化建设和班组建设工作，通过一级抓一级、一级为一级负责来推动企业文化建设和班组建设取得实效。二是企业文化建设和班组建设重在行动。各基层单位在具体工作中应统一规划，分步推进，优先推动企业文化和班组建设工作，使二者外化于形、内化于心、固化于行。三是企业文化建设和班组建设务求实效。企业文化建设和班组建设应高标准、抓落实、严考核、见行动、见实效，真正使企业文化建设和班组建设在基层落地生根，创新提升，达到一个新水平。
　　在现场学习交流中，与会人员参观了碳钢薄板厂班组活动室、党建室以及生产现场，对该厂精细化管理、班组建设、企业形象宣传等情况有了深入了解。交流会上，碳钢薄板厂及其作业区、班组负责人就该厂的企业文化建设、平安细胞工程建设、班组文化建设等情况作了详细交流介绍。听取经验介绍后，天风不锈钢公司、宏晟电热公司、东兴铝业嘉峪关分公司相关负责人就碳钢薄板厂企业文化建设和班组建设学习心得及本单位企业文化建设积累的经验以及将要开展的重点工作作了发言。
　　交流会由集团公司党委宣传部组织召开，部长刘黎戮主持。各基层单位党委主要负责人、政工人员共计80余人参加了现场交流会。

好，很好，非常好！