集团公司绩效考核体系（全套方案）

集团公司绩效考核体系（全套方案）

资料目录
目 录
第一部分        绩效制度篇…………………………………………………………   2
第一章        绩效管理制度…………………………………………………   2
第二章        薪酬福利制度………………………………………………………   2
第三章        业绩提成方案……………………………………………………   2
第四章        工作会议与工作汇报制度………………………………………   2
第二部分        绩效实施方案篇……………………………………………………   8
第一章        绩效考核实施前准备工作……………………………………   8
第二章        绩效考核实施流程步骤………………………………………   8
第三章        绩效考核相关时间节点…………………………………………         11
第四章        绩效分值与系数设定…………………………………………           12
第五章        绩效面谈与绩效申诉…………………………………………           12
第六章        绩效相关培训宣讲……………………………………………           12
第三部分        绩效应用篇………………………………………………………   13
第一章        绩效工资标准与发放……………………………………………         13
第二章        岗位评价与岗位薪酬调整……………………………. …….           14
第三章        绩效提升与改进计划………………………………………….           15
第四章        员工晋升与职业发展通道…………………..……….    15
第四部分        表单篇……………………………………………………………   16
表一：        年度目标管理卡………………………………………………..         16
表二：工作周报表…………………………………………………………  16
表三：工作月报表………………………………………………………..   16
表四：月度绩效考核表………………………………………..…………        16
表五：绩效考核得分汇总表……………………………………………        16
表六：绩效申诉表…………………………………..……………………        16
表七：绩效面谈表……………………………….…………………………  16

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