作业标准化里面所讲的标准包含两个纬度,一个是决定工作结果的标准,还有一个是决定工作做法的标准。也可以说第一个是目标、要求和结果,第二个指的是达成目标、要求和结果的关键原因。在博革咨询的工作中我们发现,大部分的企业在结果相关的标准比如产品规格、图纸、目标工数、目标成本、预算等等,一般情况下做得都是比较规范的,这是因为这些结果相关的标准直接面对的是客户。相反针对决定这些做法的标准,也就是说对过程管控的标准,国内很多企业做得是非常不到位的。大家都知道过程都管控决定结果,但是实际操作过程当中大家把大部分的精力放在了救火上,对于那些过程管控的问题视而不见或者说认为那些事情可以放一放、以后再做也完全来得及,这是一种非常错误的观点,也是非常危险的信号。 -所选定的格式模板未能表达作业标准的关键要素,比如作业步骤方法、标准、时间、安全以及经常容易失误的要点等要素,没有在SOP中清晰的体现,应该单独加以强调。 -SOP制订过程中没有正确使用有效的过程支持文件。SOP制订应该先从流程的梳理开始,产生流程图,然后对流程中的关键节点进行认定,对流程中的关键节点开始制订SOP,制订SOP前先必须完成《标准作业表》,标准作业表是对作业内容的全面把控,是非常重要的过程文件,也是将来分析改善的有效工具。 -SOP中多为要求达到的标准、对达到要求的实现方法没有充分表达。比如怎样上活、找正?具体的操作步骤?怎样检查工件外观?判断标准是什么?等都没有清晰的体现 -SOP中文字过多,图片太少,有限的图片也没能表达出作业标准的要素。这是一种国内很多企业普遍存在的典型的问题,要么没有图片,要么只有图片,但是缺少明确的提示,这样也是不行的。 决定工作做法的标准都有哪些内容呢?主要有以下的六种,那就是 -决定工作的运用方法(业务规程) -决定工作的决定方法(各种决定的手续) -决定技术水平的内容(设计标准,技术标准,工程表) -决定设备能力的内容(型治工具管理标准,设备保全) -决定作业方法的内容(作业标准,检查标准) -决定管理方法的内容(管理标准) 在精益生产推进过程中说到作业标准,同时大家听到最多的词应该是标准作业,那么标准作业和作业标准到底是有什么样的区分呢、我们应该怎么去正确对待他们的差异呢? 标准作业的特点: -标准作业是以人的动作为中心,强调的是人的动作; 标准作业的三要素组成:T.T、作业顺序、标准手持; 标准作业的三种工具:工序能力表、标准作业组合票、标准作业票 ·作业标准的特点: -作业标准是指导作业者进行标准作业的基础; -作业标准是对作业者的作业要求,强调的是作业的过程和结果,作业标准是每个作业者进行作业的基本行动准则; -代表性的作业标准书有:作业指导书、作业要领书、操作要领书、换产要领书、搬运作业指导书、检查作业指导书、安全操作要领书等。 结合以上的对标准的理解,博革咨询认为我们应该这样推进SOP-作业标准化工作,具体步骤如下: -首先组建SOP制定小组,有工艺技术部门牵头,车间的工段长、班组长全程参与 -根据企业的发展战略和近期市场的动向决定主工作流程和产品 -制定详尽的SOP制定计划 -标准作业表制作(三票的制作) 标准作业之工序能力表 标准作业组合票 标准作业票 -制作各项作业标准指导书 -作业标准指导书的现场试用并改进 -进行审批并正式发布。
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