杜拉拉从未教过的职场之道

书中的杜拉拉教给了职业女性们很多的职场生存之道，但职场之事，无王道可言，只有方向可寻，我们始终不是杜拉拉，而有些杜拉拉没有教给我们的东西，或许比如何升职加薪
      
      
豪情女子“玩”得痛快
Tanya，企业营销主管
据说但凡做HR有些资历的人都相当精明，他们哪怕和你第一次见面，也能在短短几分钟的谈话中就能得知你有几斤几两，因此在见Tanya前，我有点忐忑和好奇，不知道她会是怎样的犀利和苛刻。
房间的门被“扑”地推开，穿一身纯黑职业套装的Tanya风风火火地走进来，不离身的挎包外加一个文件公文包，待她坐下时，手腕上一圈圈繁复的水晶手链、桃粉色的指甲油以及琥珀色的飞鸟胸针顿时又让人发现她隐藏在干练的职场外形下的那颗玲珑心。长期在市场一线的游走让她练就了一副好口才，三言两语就让气氛立时活跃起来。
从最开始在大型国企做着旱涝保收的技术工作，到后来进入私企做出口贸易，再到现在做人力资源的营销和整合，Tanya的职业经历就像一个三级跳。最开始接触这行的时候，她是个一窍不通的外行，仅凭着一股冲劲和每天都可以认识新鲜人的热情，就敢骑着摩托车满世界乱窜地拉业务，哪怕到后来做到管理层，她还是评价自己是那种战斗型的人，在职场第一线的冲锋陷阵永远都比坐在高高的boss椅上的快乐大得多。Tanya很喜欢杜拉拉，她总是把这本书推荐给那些刚入职场的新人看，希望他们从中学习做人的学问，她甚至还根据书中的内容设计了一个10道题的问卷，让员工们读书后一一填写，从某种意义上来说，这也是她独到的一种管理方法吧。
Tanya是一个快乐着工作的人，她喜欢结识不同的人，喜欢与人交朋友，而现在的这份工作完全满足了她的兴趣，让她长期保持着充沛而旺盛的精力，更让她保持着对人的敏锐的观察力。她可以很容易就判断出一个人来自哪个城市，或者从陌生人的衣着打扮上推测他的喜好。她笑起来不管不顾，做起事来风风火火，难怪身边的朋友都形容她身上有股难得的霸气。
这个职场女强人只有在女儿面前时，才会掩盖掉锋芒。18岁的女儿是她职场的形象参谋，母女俩经常一起逛街，女儿帮她选衣服，告诉她当下的流行和时尚，当然也倾诉自己成长的烦恼，Tanya则从来不会用谎言为孩子创造一个终究会破灭的童话世界，她会早早地就告诉女儿现实的残酷和竞争的激烈，并用自己的职场经历为女儿启蒙。
和那些精雕细琢的办公室里的瓷娃娃不一样的是，Tanya更像金庸笔下那些豪情干云的奇女子，做人做事都畅快淋漓。对始终抱着“玩”的心态投入工作着的Tanya而言，升职加薪都不那么重要，“玩”得痛快，才是关键！
别用“职业规则”丈量爱情
听说过一个故事，数学家在家数枣，永远比老婆数得多一个，最后发现，原来他是从“0”开始数的。如果你过于“献身”于某一个领域，就容易将这种思维方式辐射到生活的其他层面。职场女性习惯官方的点头微笑，含沙射影的交谈方式，笑里藏刀的无声厮杀，难免将这种官腔和算计带到情感当中来。不难想象，40岁的杜拉拉如果再谈一段恋爱，难免要用360℃绩效考核法衡量男人价值，用STAR分析法叙述恋爱过程，用Smart标准预定情感目标。