独之秀职业规划：四月职场成职业人发展拐点

数据调查显示，只有一层职业人在三月完成跳槽大计，大部分人并没有找好心仪的“婆家”，究其原因，主要还是在于方向不明确，准备不充分，信心不足，欠缺求职技巧等因素的存在错失了一些比较好的机会。但是，也有一部分特殊的人群，他们并不急于跳槽，而是因为岗位到了一定的层次，跳槽不仅仅是谋求高薪高职，更多的还是关注跳槽的风险性以及职业延续性的发展。这部分人往往是企业核心人才或者中高层管理人，他们在合同到期前，并不会轻易的变动。恰好错过三月高峰的这部分人，四月职场就拉开了他们“战争”的序幕，把握的好，也就成就了他们职业发展的拐点。
Ella刚刚过完自己32周岁的生日，在旁人眼中，Ella是一位好强但是幸福的女人。的确，从刚毕业进入了外资企业后，每天都是忙碌的工作着生活着，工作这么多年也只有跳槽了一次，目前已是一家大型民营企业的市场部经理了，而家庭生活也比较美满，爱人也是事业有成，孩子活泼可爱。只是，目前自己的职业产生了一点问题，因为所在单位虽然规模比较大，但是制度守旧，公司产品在市场上竞争力也不强，发展形势不是很乐观，考虑到后期的职业发展，自己还是希望能找到比较合适的发展平台。只是，自己一开始想：在没有好的机会下，易静不宜动！而且合同没有到期前，也不可能轻易离职，落人话柄。只是，三年的合同过几个月也快到期了，没有了发展空间，自己不打算再续约了，但是下一步走到哪里去还没有明确，不想轻易跳槽，也不清楚如何去把握？
...More...↓