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职场新人不以收入论英雄 会理财才能笑到最后 [复制链接]

精益 2022-4-27 12:39:30
现阶段应届生已经着手开始求职,同时上届毕业生也已经进入正轨陆续开始工作。经过几个月的磨合后,原来上学时的各种状态都会有很大改...
现阶段应届生已经着手开始求职,同时上届毕业生也已经进入正轨陆续开始工作。经过几个月的磨合后,原来上学时的各种状态都会有很大改观,其中首当其冲的就是个人财务状况。职场新人如何理财是这一群体需要了解的普遍问题。
不以收入论英雄
大多数刚进入社会走上工作岗位的年轻人,开始有了固定收入,在短期内最重要的目标就是先自给自足。刚入社会总会觉得手中资金有限,每月工资还不够为自己置办行头和其它开销,更不用说理财了。
其实,职场新人面对的最大问题,不是收入高低而是如何理财。许多人觉得自己刚刚步入社会,用钱的地方很多,存钱理财有难度,还不如等将来工作比较稳定时再开始。其实这种想法是不对的,理财不分多寡。还有一部分人认为,自己虽然不懂理财,但也不会每月把钱都花光,有时还能剩些,因此不需要理财。这种观点是不正确的,无论收入是否充足都有必要理财。因为收入越高,理财决策失误造成的损失也就越大。还有一种观念就是会理财不如会挣钱。觉得自己收入不错,不会理财也无所谓。其实不然,要知道理财能力跟挣钱能力往往是相辅相成的,一个有着高收入的人应该有更好的理财方法来打理自己的财产。
在树立理财观念后,直接面对的问题又来了,那就是虽然每月有些结余,但到头来还是没攒下钱。而导致这种情况出现的原因通常是以持币为主,不对自己的资金进行管理,这些钱很容易被消费掉。有结余但资金量较小,无法购买银行理财;想参与证券市场及相关市场进行投资理财,但对其不了解,同时没有时间精力做研究。
起步可从强制储蓄做起
对职场新人来说,强迫储蓄是很重要的基础工作,因为任何投资都是先从积累资金开始。由于每个人可承担风险的能力或家庭状况都不尽相同,所以可以选择适合自己的方式来进行。
可以考虑每个月发工资后先将暂时不用的部分投入到基金定投。因其时间长、时点分散且略带有强迫投资方式,可以一点一滴进行财富的积累,看似“傻瓜投资”的基金定投因其“固定扣款机制”,反而可以在一些关键时刻克制消费欲望。
如果说不以善小而不为,那么职场新人理财应该做到不以利小而不为。鉴于资金有限、消费情况以及短时间内资本市场投资风险较大,故现阶段应以货币基金及基金定投为主。虽收益有限,但至少比活期和定期都要高,最关键的是可以培养理财意识,随着工作进展、收入增多和风险承受能力增加,再进行其他方面的投资理财。
如果依然觉得行之繁琐或风险偏大,那也可以强制储蓄。虽然储额只占工资的一小部分,但从长远来看,就可以积累一笔不小的资金。此外,理财初期宜选择风险较小的理财产品,其中储蓄和国债是最佳选择。如果没有足够的把握,不宜进行风险较大的投资。
保险规划铺垫职场人生
职场新人抵抗消费诱惑的能力普遍较低,一份储蓄型保险可以强制性地为新人们积攒下一笔收入,而比银行活期储蓄的随用随取更利于财富积累。
由于职场新人的薪水普遍不高,加上将来会产生变化的可能性很多,暂时也没有必要购买太多保险,不能因为缴纳保费而给自己带来太大的经济压力,主要选择保费低、保障高的险种就可以了。一般来讲,职场新人的保费预算应该以年收入的20%为上限,10%较为适宜。
随着人们生活水平的提高以及医疗设施的完善,人们的寿命也越来越长,对于养老保险的投保者来说,寿命越长,所能领取的养老金总量就越多,这对平均寿命越来越长的现代人来说是非常有益的,选择一款适合自己的养老保险,不仅可以“独善其身”,而且是保证晚年生活品质的重要手段。
在选择商业养老保险时,首先要注重产品保障功能,确保自己在退休后依然能够有稳定的收入。此外,在购买养老保险的同时,不妨搭配一些意外、大病保险,以帮助自己更全面地抵御风险。其次是注重保值,要看未来规划的养老金是否能满足当时的消费水平。
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