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[职业规划] 大学生放低目标才能顺利就业 [复制链接]

@Xizi_P8dStzbT 2022-4-27 11:24:42
  眼下正是应届大学毕业生就业的高峰期,工作难找的严峻现实再次成为众多毕业生的心头之忧。南京一所高校近期对部分学生进行了工作地区、理想城市、月薪等的调查,结果显示:不少大学生就业的理想主义色彩过于浓厚,有近七成的同学想在长江三角洲地区工作,有近三成以上的同学期望月薪5000元以上。这个调查结果或许从一个侧面说明了现在大学生就业难的症结所在。
    据了解,参与这项调查的人数有340人,主要以本科生为主,其中还有部分研究生。在回答“你最理想的工作地区”时,有35.76%的人表示愿意到上海以及周边地区工作;有24.42%的人表示想在南京以及周边地区工作;而表示想到北京以及周边地区工作的人有11.63%;愿意到苏锡常以及苏南地区工作的占9.88%。哪些工作类别又最受大学生们的青睐?调查结果显示,有34.90%的人表示最愿意到外资、合资企业就业;想到科教文化卫生等事业单位就业的占27.27%,而国有和民营企业的吸引力最差,分别只有7.62%和2.64%。据进行这项调查的一位负责人介绍,这个调查中最引人注目的是,很多毕业生对自己第一份工作的薪金水平期望值很高,有28.99%的人期望月薪在5000元以上,期望月薪在1500元以下的只有3人,而月薪要求在1000元以下的则没有人填写。
    针对这个调查结果,负责该调查的一位负责人评价说,这个调查结果应该说比较有代表性,基本上准确地反映了现在大学生面临就业时的心态。他提醒正在为找工作发愁的大学生们说,期望值过高不利于顺利就业,眼下相关的各类就业招聘已经举行了多次,严峻的现实告诉毕业生,应该综合分析自身情况和就业市场的实际现状,适度的放低目标,只有这样才能找到自己满意的工作。
    如今,大学毕业生就业难已经成为全社会关注的焦点。媒体曾经报道的10万人同赶一场招聘会的消息,至今叫人想起来仍觉得震撼。大学生就业难,有着多种原因,比如受经济环境影响以及学校专业设置过多、过滥等,但不可忽视的一个重要原因,就是很多毕业生找工作时期望过高、过于理想化的心态,导致他们在就业市场遭遇“滑铁卢”。记者在人才市场采访时,就经常看到这样的情形,有的毕业生在和用人单位洽谈时,在岗位和职位方面,双方相谈甚欢,但是往往谈到最为关键的薪水待遇时,大学生过高的要价就令用人单位不能接受了。一家用人单位的老总告诉记者,学生们往往站在自身的角度,提出过高的薪水要求,认为这是对自身价值的肯定,但是他们很少站在社会的角度,来合理地定位自己的薪水水平。一个刚刚走出校门的大学生,确定自己的薪水标准时,必须要考虑到当地的经济发展水平和平均工资标准,否则“自己的角度”和“社会的角度”之间就会产生悖谬,从而导致大学生就业无着,使他们的心理严重受挫。就业难的现实、专家的提醒以及用人单位的忠告,希望能引起大学毕业生们的重视:放低自身目标,选择现实主义的就业策略,只有这样才能提高就业率,自己的自身价值才能得以实现。
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