个人成长远非职场获胜那么简单

个人的成长，远非在职场竞争中获胜那般简单
　　可渐渐地，状况就有了差异。那种微妙的感觉有时候很难形容，昨天，还和你一起斜靠在沙发上讲隐私、寻求你帮助的那个人，今天突然成了你的上司，彼此心里作何感想？
　　当然，我不是那种喜欢吸引眼球抢风头的人。既不喜欢管别人也不喜欢被人管，从读书开始就不爱当班干部，进入了职场自然也没想着当领导。而且，我一向对职务光环笼罩下的热闹不屑一顾。
　　我需要什么？一个职务，还是内心深处对自己的认可？看着别人为了自己的上升空间打拼努力，我扪心自问。我可以获得一个职位，拼争一个编辑一室、编辑二室的负责人，或者改行去做市场，做发行，争个名分。可这是我喜欢的吗？相比于应对复杂的人际关系，在是非争斗中察言观色，我更喜欢读书写文章，和一些志趣相投的人坦诚相处。凡事总有失有得，权衡的结果，我选择了放弃，放弃可能取得的一个职位，从是非纷争中淡出。
　　在我怡然自得于自己的“无官一身轻”之时，老同学的一个电话突然让我意识到自己的处境。他对我依然是个小编辑惊讶不已，“都快十年了，哦，你们该叫资深编辑了吧！”
　　话语之间，已经明确告诉我，一个在杂志社待了快十年的人，还是一个默默无闻的普通编辑，是一种失败。
　　心底的不安在得知更多同学的消息之后，逐渐加剧。当年的同学，除了个别人之外，都已小有成就，能够独当一面，惟独我还是一个靠写字谋生的小编辑！
　　其实，每个人都在这个社会中选择适合自己的位置，在应对各种各样的人生变故中学习成长。可成长，仅仅是升职吗？能力的培养、学识的积淀，不也是一种成长，一种坦然面对自己心灵的成长吗？
　　进入职场的每个人，都需要上升的空间，它的直观表达可能是“一官半职”，但绝非全部。你能够有一个职位，至少说明你能独当一面，它既是个人能力的体现，也代表着公司对你的认可。当然，它更是社会评价一个人的重要标尺。当一个陌生人不了解你时，他很容易就从你的职务来直观判断你的能力。
　　我可以不在杂志社狭窄的职位上升通道中竞争，但我能不在乎社会的评价、他人的眼光吗？下一次的同学聚会时，我能在所有成功人士面前，坦然说我还是一个无所作为、可有可无的普通编辑吗？
　　并且，问题的关键并不仅仅在于“一官半职”。这些年，目睹职场竞争，确实存在不公平的因素，也确实有钻营小人，但也有公平竞争和机会，为什么我没有争取？是不是我已经习惯于安逸无扰的生活？
　　这么一问，确实吓了自己一跳。在逃避职场纷争的同时，我也在逃避竞争、逃避挑战、逃避压力呀。成长空间是无法和升职空间画等号的，但是，在个人职业生涯中学习竞争，学习应对挑战，学习面对压力，又何尝不是一种成长？
　　想清楚这些之后，我离开了杂志社，去一家网站做频道的主管。当然，我看中的不是主管职位，而是这个位置能让我学到新东西。成长的过程就是不断学习的过程，一份新工作，新职位，会带给生活新的改变。你需要调整自己的心态，掌握专业知识，从一个你已经熟知的缺少新鲜感的领域里走向一个新空间。
　　按传统的说法，我有了一官半职，争取到了我的上升空间。但我以为，我个人的成长，远非在职场竞争中获胜那般简单。