《任正非内部讲话（最新版）》希文 著 收录全新讲话内容

《任正非内部讲话（最新版）》收录全新讲话内容，揭开华为30年的生存之道、变革之法！


内容简介
中国历来都不缺乏政治家、企业家，但从来都缺乏真正的商业思想家——在当代中国，任正非算是一个。任正非43岁才开始创业，一手把“山寨公司”变成了震惊世界的科技王国。华为从一个2万元起步、没有任何创新能力的微小企业成长为拥有4万多名员工、在50个国家设有分公司、代表处或研究所，年销售收入超过350亿美元的跨国公司。华为是靠什么成长起来的？任正非在华为的发展中扮演了怎样的角色？任正非是如何在黑暗中抓住微光应对一次次危机的？在每一个发展的关键时刻，他说过什么？做过什么？任正非内部讲话新版全面梳理、总结了任正非的管理思想、经商智慧，提炼了华为几十年来的发展历程及成长经验、原汁原味的真实案例、极具实劋性的解决方案、标准化的管理制度等诸多内容。书中包含全新演讲内容，为每一位想创业、准备创业和已经创业的人提供借鉴和参考。...

作者简介
希文★工商管理硕士，企业管理师。★从事互联网研究工作多年，著有《马云内部演讲·*新版》。★近年来致力于研究任正非内部讲话资料和华为内部工作机制，希望让更多的企业学习到华为核心的管理方法，促进效率和效益的双增长。...

目录详情
目录
章　走出国门，华为的征途是星辰大海
让2000名研发专家出征海外，华为在担心什么？
跨出国门，成为一家国际性企业
竞争中要坚持“深淘滩，低作堰”
占有国外市场，需要“本地化”的贴身服务
向国际竞争对手学习 要么领先，要么灭亡
第二章　华为的魂 以奋斗者为本
崛起之梦 三分天下有其一
华为奋斗者剪影——“垫子文化”
集体辞职，只为完善人才培养机制
主动克服，渡过泡沫化危机
关于理想 烧不死的鸟就是凤凰
第三章　打造铁血团队 利出一孔，力出一孔
团队精神 胜则举杯相庆，败则拼死相救
决策不都是对的，需要理解与宽容
盈利很重要，做好产品和服务更重要
谁说一大批中国土博士不能成为世界英才？
第四章　将人才作为战略性资源
培育人才的重要性 造人先于造物
苦练基本功，重视普通员工、普通岗位的培训
学习型企业，不容回避的必然
机会不是等来的，的人才懂得为自己创造机会
第五章　活力是组织之魂，别在沉淀中灭亡
永不做丧失斗志的“沉淀阶层”
板凳要坐十年冷
年轻是弱项，但也是强项
末位淘汰制 不为残酷倾轧
第六章　创新不仅仅是一种理念，...


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确实不错，很专业和深度，值得参研一下