名企资料 | 华为内部管理资料合集之02《华为绩效薪酬》

名企资料 | 华为内部管理资料合集之02《华为绩效薪酬》

【公司介绍】

   华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。

   华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

   华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。


【资料列表】

• 华为KPI设立研讨.doc
• 华为KPIs实施目标.doc
• 华为内部培训资料-绩效管理与绩效考核.ppt
• 华为绩效考核与绩效管理.ppt
• 华为公司薪酬管理制度现行本.doc
• 华为内部资料：绩效管理与绩效考核制度.doc
• 华为绩效与薪酬管理.ppt
• 华为工资-职等及薪酬体系.doc
• 华为岗位分析与薪酬体系培训课程-41页.ppt
• 华为绩效评价体系.docx
• 必看：价值2000万的华为薪酬管理体系.docx
• 华为员工绩效考核管理办法.doc
• 华为研发部绩效管理方案.doc
  

【下载地址】
   链接: https://pan.baidu.com/s/1os1kEw3q-erGeE3JJOEuUQ
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