【视频讲座】战略HR（共6讲）讲师：姜汝祥

【视频讲座】战略HR（共6讲）讲师：姜汝祥【讲师介绍】
   
   姜汝祥， 锡恩集团董事长 ，“海归”十大创业人物 。中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾； 美国《财富》、《哈佛商业评论》特约管理专家撰稿人。
   畅销书作者 ，著有《请给我结果》、 《移动电商3.0》  等。
   企业执行力咨询品牌锡恩公司创始人。美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者，北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任。

【内容介绍】
战略HR与传统HR的不同在哪里？
战略HR的核心在哪里：
以人为本 长出新手  科学发展  不战而胜

《战略HR 》内容简介：
以人为本：不战而胜：
第一部分  战略HR招聘体系
招聘的核心秘密：战略HR就是让我们的团队长出新的手
一、什么是战略？二、什么是战略HR？
第二部分  战略HR培训体系
培训的核心秘密：情绪和错误是需要接受的
意识是骑手、潜意识是野马  接受野马情绪、不等于接受行为    野马训练技术
第三部分  战略HR考核体系
考核的核心秘密：原来一家公司，管理的最高水平是用杠杆！
考核的核心——杠杆              杠杆原理      战略薪酬杠杆原理
第四部分  战略HR激励体系
激励的核心秘密：我们衡量一个人能力的标志叫证书！
一、战略HR的四大模块二、为什么考核是战略HR的核心
三、薪酬工资杠杆四、激励的第一要点——仪式
战略HR和4R最大的不同
*4R是一套结果体系      
*战略HR是考核体系是过程体系

【下载地址】
   链接: https://pan.baidu.com/s/110-NM47PrRlXt8fyUnB7zg
   提取码:

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

谢谢分享

谢谢分享

谢谢分享

谢谢分享