学习型管理培养领导团队的A3管理方法

学习型管理培养领导团队的A3管理方法


内容介绍
   lec）很高兴与机械工业出版社华章公司再次合作，推出《学习型管理》
什么是学习型管理？简单地说就是企业的管理层与员工一起学习，用互动的方式
pdca，持续改善。因此，培养员工解决问题的技能是任何一个企业持

   企业管理层的一项重要任务是培养管理团队，唯有持续塑造、培养人，企业才会不断地
这不仅是人力资源部长的责任，更是企业的一把手和全体管理层的责任。本书用对话
后者想尽快提出解决方案，领导
以期能找出问题的根源。读者可以借由书中的故事了解到解决问题实际上
前者不断地引导，而后者努力地去尝试，才能挖掘出问

   lec过去几年里翻译出版的10本书中多半是精益的工具书，《学习型管理》是第一本有
希望读者能够好好学习a3的管理方法，并记住重点不在a3表

目录
   中文版序
   译者序
   致谢
   原书推荐序
   /导言introduction/143
   第1章chapter1
   /什么是a3whatisana3?/149
   第2章chapter2
   /掌握实际情况：到现场去graspthesituation—gotothegemba/155
   第3章chapter3goalsandanalysis—
   /目的与分析：寻找根本原因findingtherootcause/182
   第4章chapter4proposedcountermeasures—
   /提出对策：基于多重方案的决策机制setbaseddecisionmaking/208
   第5章chapter5planandfollowup—
   /计划和跟进：基于拉动的权力pullbasedauthority/237
   第6章chapter6perpetualpdca—
   /永恒的pdca：培养a3的思想者developinga3thinkers/250
   结论conclusion:
   /学着去学习learningtolearn/269
   附录a
   /着手开始：a3需要的两种角色gettingstarted—ittakestwotoa3/276
   附录b
   /a3案例
   /关于作者abouttheauthor/282
   /参考书目bibliography/283
   139/意见反馈feedback/287

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路过的帮顶

学习了，值得学习和分享

谢谢分享！

我有愧于父母拿那么多钱供我去读书，而我偏偏选择了中文系，看来我毕不了业了

占坑编辑ing

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楼主辛苦了