现场5S管理实施方案

1.概念
　　整理：将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的，必要的留下来，不必要的物品彻底清除。
　　整顿：必要的东西分门别类依规定的位置放置，摆放整齐，明确数量，加一标示。
　　清扫：清除工作场所内的脏污，并防止脏污的发生，保持工作场所干净亮丽
　　清洁：将上面的3S制度化、规范化，并贯彻执行及维持提升。
　　素养：人人养成好习惯，依规定行事，培养积极进取的精神
　　2.目的
　　通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：
　　1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯
　　2、遵守规定的习惯
　　3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯
　　4、文明礼貌的习惯
　　3.范围
　　原材料仓库、自制件仓库、电气仓库、丙酮仓库、其它仓库使用区域
　　4.实施步骤
　　1.绘制5S区域分布图
　　2.编组及责任区划分
　　3.拟定推行方针及目标
　　4.拟定工作计划及实施方法
　　5.教育
　　6.任命5S巡查员
　　7.实施
　　8.查核
　　9.检讨与修正
　　10.纳入定期管理活动中
　　5.5S管理的具体定义、目的、实施要领
　　★1S----整理
　　定义；
　　◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；
　　◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；
　　◇不必要的东西要尽快处理掉。
　　正确的价值意识----使用价值，而不是原购买价值。
　　目的：
　　●腾出空间，空间活用
　　●防止误用、误送
　　●塑造清爽的工作场所
　　工作现场摆放不要的物品是一种浪费：
　　?即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。
　　?棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
　　?增加寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。
　　?物品杂乱无章地摆放，增加盘点困难，成本核算失准。
　　注意点：
　　要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。
　　实施要领：
　　⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的
　　⑵、制定「要」和「不要」的判别基准
　　⑶、将不要物品清除出工作场所
　　⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置
　　⑸、制订废弃物处理方法
　　⑹、每日自我检查
　　★2S----整顿
　　定义：
　　◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。
　　◇明确数量，有效标识。
　　目的：
　　●工作场所一目了然
　　●整整齐齐的工作环境
　　●消除找寻物品的时间
　　●消除过多的积压物品
　　注意点：这是提高效率的基础。
　　实施要领：
　　1、前一步骤整理的工作要落实
　　2、需要的物品明确放置场所
　　3、摆放整齐、有条不紊
　　4、地板划线定位
　　5、场所、物品标示
　　6、制订废弃物处理办法
　　整顿的\"3要素\"：场所、方法、标识
　　放置场所----物品的放置场所原则上要100%设定
　　?物品的保管要定点、定容、定量
　　?操作区域附近只能放真正需要的物品
　　放置方法----易取。
　　?不超出所规定的范围
　　?在放置方法上多下工夫
　　标识方法----放置场所和物品原则上一对一表示。
　　?现物的表示和放置场所的表示
　　?某些表示方法全公司要统一
　　?在表示方法上多下工夫
　　整顿的\"3定\"原则：定点、定容、定量
　　定点：放在哪里合适
　　定容：用什么容器、颜色
　　定量：规定合适的数量
　　重点：
　　●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态
　　●要站在新人和其它职场的人的立场来看，什么东西该放在什么地方更为明确
　　●要想办法使物品能立即取出使用
　　●另外，使用后要能容易恢复到原位，没有回复或误放时能马上知道
　　★3S----清扫
　　定义：
　　◇将工作场所清扫干净。
　　◇保持工作场所干净、亮丽。
　　目的：
　　●消除赃污，保持职场内干净、明亮
　　●稳定品质
　　●减少工业伤害
　　注意点：
　　责任化、制度化。
　　实施要领：
　　1、建立清扫责任区（室内、外）
　　2、执行例行扫除，清理脏污
　　3、调查污染源,予以杜绝或隔离
　　4、建立清扫基准,作为规范
　　●清扫就是使职场进入没有垃圾，没有污脏的状态，虽然已经整理、整顿过，要的东西马上就能取得，但是被取出的东西要达到能被正常使用的状态才行。而达到这种状态就是清扫的第一目的。
　　★4S----清洁
　　定义：
　　◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化。
　　目的：
　　●维持上面3S的成果
　　注意点：
　　制度化，定期检查。
　　实施要领：
　　1、落实前3S工作
　　2、制订目视管理的基准
　　3、制订5S实施办法
　　4、制订考评、稽核方法
　　5、制订奖惩制度，加强执行
　　6、高阶主管经常带头巡查，带动全员重视5S活动。
　　★5S----素养
　　定义：通过晨会等手段，提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。
　　目的：提升人的品质，使员工对任何工作都讲究认真。
　　注意点：
　　长期坚持，才能养成良好的习惯。
　　实施要领：
　　1、制订礼仪守则
　　2、教育训练（新进人员强化5S教育、实践）
　　3、推动各种精神提升活动（晨会，例行打招呼、礼貌运动等）
　　4、推动各种激励活动，遵守规章制度

本来在潜水，看到LZ这篇矿石奇文，实在忍不住出来冒个泡泡：真TM天书啊！

路过 帮顶 嘿嘿