公司企业的5S管理制度

　　很多的公司为了让企业的5S管理工作更好的实施，制定了一系列的5S管理制度，监督企业5S管理工作的实施。
        　　一、目的：为了更有效的实行和推动5S活动、体现全员参与共同推进和提升。
        　　二、范围：公司全体职员
        　　三、权责:
        　　5S推行小组：负责5S的策划、制定、修改、监督执行。
        　　各车间主任：协助5S推行小组组织各车间具体实施执行。
        　　公司全体职员：学习和执行5S精要、体现全员参与。
       
        　　四、5S诠释：
        　　4.1、5S管理之概念5S管理即指整理、整顿、清扫、清洁、修养。由于五个词组日文的拼写中，第一个字母均为“S”，故简称为“5S”。5S管理起源于日本，现已成为企业现场管理的经典之作。
        　　企业5S管理工作的实施
        　　4.2、5S管理之内容
        　　⑴整理：首先，对工作现场物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；
        　　⑵整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使工作现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；
        　　⑶清扫：对各自岗位周围、办公设施进行彻底清扫、清洁，保持无垃圾、无脏污、保证美好的工作环境；
        　　⑷清洁：维护清扫后的整洁状态、建立相应的规章制度；
        　　⑸修养：持之以恒，从而养成良好的工作和生活习惯；
        　　⑹安全：按章操作，确保人身和公司财产安全，一切主旨均遵循《安全第一、预防为主》的原则。
        　　五、考核：
        　　5.1、平时由5S推行小组实施日常监督和考核。
        　　5.2、每周一次由5S推行小组组织各部门车间主任共同参与考核，并提出需整改地方和意见。
        　　5.3、每月一次由5S推行小组组织一次公司中层干部共同参与考核，并提出需整改地方和意见。
        　　5.4、每半年一次由5S推行小组组织公司高层领导共同参与考核，并提出需整改地方和意见。
        　　5.5、5S管理考核最终纳入班组和个人绩效考核。
        　　六、附则：
        　　6.1、具体考核标准参照《5S检查表》。
        　　6.2、本规定未尽事宜以5S管理细则或其它相关规定为准。
        　　6.3、本规定的解释、修订及废止权归5S推行小组。
        　　6.4、本规定自颁发之日起开始生效。

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