</script>各位:请展开讨论zwy518918 (2007-3-23 09:48:52)5:5......cuiwjj (2007-3-23 10:26:27)4:6 个人认为xiaoyueqiushi (2007-3-24 17:55:08)我觉得没有界限,两者相辅相成,有技术作基础,才能有效的去发现问题,而管理相当于给了你合理应用技术的方法。深水中鱼 (2007-3-24 18:10:29)就拿人来说吧,别人不都说,三分长相,七分打扮吗,那么也就是三分技术,七分管理,就如足球一样的,没有团队精神,就你一个前锋再好,或是一个守门员再好,也无法取得胜利,我们不要只望这个前锋是神,我们不是在看少林足球.因此,打团队精神,是需要靠管理的nickwu (2007-3-24 19:01:21)管理职能的创新:6
目标、方案、组织、人员、物质与信息支持、运转协调、检查控制、变革与发展.
技术创新4
材料创新:新来源、低成本替代品、质量和性能高的材料
设备创新:机械化和自动化、技术改造、有计划更新
人事创新:吸引外部人才、教育与培训内部员工
要素组合方法的创新:生产工艺、生产过程的组织
产品创新:品种创新、结构创新;是技术创新的核心Jack_xiong (2007-3-24 19:12:29)技术是质量的保证,而技术不进行管理的话,质量也无法保证。 |