老板心态之：学习的精神

来源：中国管理传播网作者：李兴浩
据研究《易经》的专家说，万事万物，可以用一个“易”字来解释，但“易“有三层含义，即简易、变易和不易。简易是指无论多么复杂的{词语被屏蔽}事物都可以用很简单的道理抽象表达出来；变易是指万事万物都是在不断变化的；不易是指任凭万事万物如何变化，总有不变的运行逻辑。
由《易经》的“三易”可知，如果我们没有学习的精神，肯定是很难认清和把握{词语被屏蔽}万事万物规律的。对于一位老板来说，他如果不能认知和把握{词语被屏蔽}，又如何去经营自己的事业呢？
大家都知道，诸多事物和现象的存在，必然有常人难以察觉的规律和原因。所以，多数的人是知其然（知道客观的存在），但不知其所以然（不知道现象背后的本质），所以就不能准确把握商业运行的规律。譬如，天要下雨了或者雨季来了，常人只知道要下雨或经常下雨了。而对于有小商贩来说，下雨了，伞肯定好卖；城市里的出租车司机也知道下雨了，哪些路段会有很多焦急的客人。所以说，商业规律，是存在于{词语被屏蔽}万象之中。而老板们凭借敏锐的观察力和学习力，尤其是对于不懂的{词语被屏蔽}现象，更愿意不断地去请教，则可以从容找到赚钱的商机。
中国是一个倡导谦虚的国度，也是个倡导学习的国度。但是，我们并不一定懂得谦虚和学习的精髓。常人认为，即使你懂得了，也不要自吹自摆地说自己懂得很多，甚至恨不得把别人掌握的知识都学习到。实际上，你懂的知识，就要客观地告诉别人，不懂的知识，同样也要告诉别人。这样，大家才会把自己懂的知识教给你，因为大家也能从你这里掌握到知识。分享知识的结果是，我们周围的每个人都得到了提升。虚伪的谦虚，实际上是不利于能力的提升和整体的进步。
真正高明的老板，永远都不会认为自己是最优秀的，他会善于去发现和学习别人的优点，并且为别人发挥优点创造施展的平台。我一直跟我的主管们说，其实，我什么都不懂的，在很多方面，你们都比我懂，你们专业。但是，在经营决策的时候，你们提交文件或做汇报工作的时候，把事件原委的来龙去脉弄清楚，把决策的利弊得失讲明白，多听取几个人的意见，这样去做决策就不会犯大错误了。正是经常有这样的学习机会，所以我的能力才能不断提升。所以说，你们都是我的老师。
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