青岛西车务段工会“五贴近”聚合力

青岛西车务段工会立足服务和关爱职工，围绕贴近一线、贴近生活、贴近中心、贴近权益、贴近需求，面对面帮助职工理情绪、解疙瘩、办实事、解难事，促进了全段工作的有序推进。截至8月6日，该段已实现安全生产1330天，完成运输收入33.158亿元，创出历史最好水平。
　　贴近一线开展职工思想工作。该段专门制作“爱心日记”，要求每名专兼职工会干部与职工面对面谈心交流，有针对性地做好政策宣传和思想疏导。今年以来，全段专兼职工会干部累计记日记460多篇，使“爱心日记”成为工会联系职工的纽带。
　　贴近生活为职工排忧解难。建立段站两级工会爱心救助热线，随时接听职工的帮困救急电话，把工会组织“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”的责任落到实处。今年以来，段站两级工会累计接听职工帮扶电话105个，为一线职工排忧解难67人次。
　　贴近中心开展群众生产活动。各级工会组织紧扣不同时期的中心任务，以深化“练强创保”竞赛和创建“工人先锋号”活动为带动，结合自控型班组建设，建立活动激励机制，为职工展示作为搭建平台，充分调动广大职工保安全、保稳定、保经营、促发展的热情。
　　贴近权益畅通职工维权渠道。建立完善车间职代会、班组民管会和车站、车间、班组厂务公开制度，凡涉及职工切身利益的事项一律提交职代会审议。在各站设立维权信箱，公布维权热线电话，成立维权小组，建立网上维权平台，多渠道维护职工权益。
　　贴近需求开展文体娱乐活动。近两年来，段工会先后投资300余万元，为36个车站建设职工图书室，开通绿色网吧，购置电视机、DVD等影像器材，配备台球、乒乓球、羽毛球、健身器等运动设施，不断满足职工业余文化需求。

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