班组建设2010年经验交流会

　　9月6日，中国移动西部片区班组建设2010年经验交流会在银川召开，中国移动通信集团公司工会常务副主席田利民、集团公司班组建设领导小组办公室副主任罗玉芝出席了会议并做了重要讲话。还有来自四川、陕西、甘肃、青海、新疆、西藏、宁夏公司的领导和部分优秀班组长共83人参加了会议。
　　会上，公司党组书记、董事长、总经理彭晓川向大会致欢迎辞，对集团公司及各省公司代表的莅临表示热烈欢迎，并希望通过此次会议向兄弟省公司借鉴经验，使宁夏公司班组建设工作再上新台阶。经验交流发言中，各省公司的班组长代表分别从各自工作实际出发，通过生动的语言、鲜活的案例，从不同维度、不同地域、不同角度反映了各公司班组建设的开展情况，彰显了特色、交流了经验，达到互相学习，共同提高的目的。集团公司班组建设领导小组办公室副主任罗玉芝在听取各省公司发言后，指出此次会议具备领导重视，班组参与力度大；交流材料独具特色，覆盖面广；管理创新理念到位等特点，并对此次班组建设西部片区经验交流会的效果给予了充分肯定。随后提出了两点要求：一是要扎扎实实全面推进班组建设片区管理模式，同时在班组建设经验交流过程中不断整理、积累经验，以便更好的引领大家找到未来的工作目标；二是要审时度势，发展各具特色的班组建设文化。
　　下午，集团公司工会常务副主席田利民为与会代表做形势任务报告。他通过客观分析总结公司发展史、培育公司特色文化、培育公司一流团队三个方面阐述了如何推进公司可持续、全面、协调发展。用幽默的语言、生动的事例，深入浅出的剖析了中国移动从弱小到强大的发展历程中逐步具备的"四力"，既一流通信企业的硬实力、发展的巨大潜力、企业文化特色魅力和对未来的压力。并提出企业文化就是岗位文化，要用非组织文化培育出善于思考、富有能力、充满激情的一流团队。

本来在潜水，看到LZ这篇矿石奇文，实在忍不住出来冒个泡泡：真TM天书啊！