滕州移动班组建设成效显著

　　近年来，滕州移动一直十分重视班组建设工作，开展了丰富多彩的班组文化建设活动，使“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观深入人心，推动了企业的健康发展。
　　滕州移动围绕“科学建设、和谐发展”中心，突出“以人为本”理念，制定了详细计划，组织了“激情工作活力2010”、“和谐与创新”等卓越班组文化建设系列活动，把创建服务型组织、和谐班组建设、公司科学发展与企业精神文明建设、员工全面发展有机结合起来，实现了“以奉献扬青春与公司同进步”的班组文化建设目标。
　　在实践中，滕州移动以“完善制度、细化管理、强调效果、突出特色”为重点，建立班组成员档案，开展“创新金点子”活动，截至目前共采用合理化建议20余条，对企业节约办公成本、加强员工管理起到了很好的作用。在各营业厅开展“小红旗积分计划统计表”活动：每天新业务推荐表上排名首位的员工，每次获得一面带笑脸的小红旗；月考成绩列全市前五名者，每次获得两面小红旗；当月服务满意度最高的员工，每次奖励三面小红旗……“小红旗”与工号挂钩考核，每季度选出获小红旗最多的三人，为营业厅的冠、亚、季军，给予相应奖励，并作为年终绩效考评的重要依据。
　　在卓越班组建设中，公司各班组结合实际，开展了丰富多彩的团队活动，如“心灵的港湾”、“3W2H智慧树”等；组织了各种兴趣小组，如普通话小组、摄影小组、健美操小组、计算机学习小组、英语学习小组等，加强了沟通、交流，丰富了业余文化生活。员工在自身压力减轻的同时，也实现了长才干、同进步、做贡献。
　　班组建设工作的开展，提高了班组的整体素质，大大增强了企业的凝聚力、战斗力和执行力，收到了显著成效。

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