人气 8507

大秦车务段多措并举推进班组建设 [复制链接]

中国网中国交通 2012-10-16 00:00:00
  在加强自控型班组建设过程中,大秦车务段紧紧围绕安全运输和队伍稳定两个基本点,结合安全运输生产实际,面向生产一线班组全面实施理念渗透、行为养成、精细管理、考核奖罚等举措,使自控型班组建设不断得到深化,取得了较好效果。 注重发挥“文化力”支撑作用,抓好安全理念渗透。他们先后开展安全格言、警句征集,亲情寄语征集等活动,在集中梳理成册基础上,各班组将本组职工的格言警句汇集,采取揭挂上墙、班组园地等形式,让职工用自己的“座右铭”警示自己。同时,通过安全警示牌、安全园地、安全温馨提示等形式,进一步提高职工的安全意识和自我防护能力。各班组还充分利用班前班后会和安全例会组织全员学习,每月定期考试检查,确保渗透效果。一些车站还通过座谈、演讲,把班组职工请上讲台,让他们将自己的心声和想法讲出来,让各班组的工班长当听众,从中吸取良策。班组还拓展“亲情寄语”园地的功能,把班组职工的全家福和职工家属的安全嘱托张贴,让班组职工工作前重温寄语,使单位对职工的真情、家属对职工的亲情、同事之间的友情融合成职工保安全的内在动力。
  促使日常安全行为养成,让标准真正成为习惯。该段针对在创建自控型班组中存在的班前会质量不高、教育内容不规范、考核不严格等实际情况,采取建立健全历史问题库、加强班前会检查指导和强化机制考核的对策,提高班组安全教育质量和职工自控、互控、他控的安全意识。他们要求班组每天或每次作业前召开安全预想会,根据日常发生、发现的问题、历年事故教训和季节特点、条件变化等情况,分析带有倾向性、规律性、关键性的问题,针对分析出的问题及其产生的原因,逐条研究对策;还必须针对本班或本次工作内容及天气、设备、人员状况进行预想,并提出或大家议论出防范措施,认真登记在册。班中严格落实安全预想和措施,职工之间互相监督、提示和协作,切实做到“一点不差”。作业后及时总结分析、对标,找出差距和不足,并填记好“管家帐”。
  该段还突出抓好规范化培训和岗位适应性培训,提高职工岗位实操技能和非正常情况下的应急处理能力。先后举办在职班组长培训8期,培训259人。举办了行车、调车工种和救援起复演练等多个项目的技术比武,全段145名选手参赛,选拔技术能手10人,通过一系列的演练、培训考试,促使职工日常安全行为的养成。
  在班组中推行精细管理,提高职工重工作实效的自觉性。严格执行巡回检查和交接班制度,班组还建立安全日记,把职工当班安全生产情况、任务完成情况、存在安全隐患以及治理情况分别填写在台帐上,成绩与当月奖金挂钩,充分调动职工的积极性。
  安全考核做到公平公正、奖罚分明。该段制定了严格细致的考核办法,细化量化考核标准,采用不定期检查、月评比、季度考核和年终总结的方式,对班组安全工作进行综合测评,排出名次,考核兑现奖罚,全面提高职工的安全工作执行力。加大班组长的培训、教育和考核力度,在将班组长津贴增加到200元的同时,一并纳入班组长的月度考核项目,以大力度的奖惩提高班组长抓好班前教育及班组管理的积极性。
@Xizi_P8dStzbT 2019-5-25 19:15:40
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

QQ|手机版|精益人 ( 沪ICP备19004111号-1 )|网站地图

GMT+8, 2024-12-25 00:35 , Processed in 0.282697 second(s), 26 queries .

Powered by Lean.ren X3.5 Licensed  © 2001-2030 LEAN.REN