班组建设之“你的苹果给了谁？”

　　师傅给弟子六个苹果，问：你现在拥有六个苹果，你准备怎么做呢？弟子思索后回答：我一天吃一个，不会一次吃完。师傅听了说：你为什么要把六个苹果全部自己吃了呢？你吃了六个苹果也只是吃到了一种味道，那就是苹果的味道，可是如果你把六个苹果中的五个拿出来给别人吃，尽管表面上你失去了五个苹果，可是你会收获到五个人的友情和好感，更或者这五个人会还给你五种不同的水果，让你品尝到五种不同的味道！师傅的一番话让弟子茅塞顿开。
　　那么，你的苹果给了谁呢？如果换做是你，你会自己吃了这六个苹果还是拿出来与人共享呢？
　　班组就是一个最小的集体，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，班组需要的是每个人的尽心尽力，共同打造一个有凝聚力、向心力的团队。那么，怎么才能打造出这样一个坚不可摧、战无不胜的精英班组呢？其实也很简单，能把苹果拿出来共享的团队一定是一个可以胜任任何工作的班组。班组齐心协力完成上级交代的任务，这时候成绩一定是大家的，无论是班组长还是主攻这项任务的组员，都应该清晰地认识到这点，因为仅仅依靠一个人的力量是不可能完成任务的。一项任务是多方面、多环节的，每个人在各自的岗位上为了统一目标而努力，缺少任一环节都难以连接这个链条，只有每个人都各司其职、各尽所能，才能确保顺利的完成任务达成目标。
　　班组建设要想做好做到位，协调好班组成员之间的关系就显得至关重要，而要打造和谐团结的工作氛围，“六个苹果”的故事就值得大家深思。要把六个苹果变成六种水果甚至更多，就需要每个班组成员都有一颗“我分享、我快乐”的心，把一个人的快乐变成全班组的快乐，有分享才能有分担，班组才能拧成一股绳，一起克服前进道路上的艰难险阻。

在撸一遍。。。