感悟职场18条定律

　　办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。
　　升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。
　　升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。
　　游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次玩至少都会有一两次全中，令你满意高兴得下次再来。
　　价值定律：未有想有的时候价值最高，一旦拥有开始贬值，拥有越多越不值钱。
　　人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。
　　旅游定律：没有比记忆中的风景再美好的了，所以不要旧地重游。
　　金钱定律：在一切人手中，但不是一切。
　　财物定律：支票总是姗姗来迟，而帐单总是提前到达。
　　备份定律：学习用左手剪指甲，因为你的右手未必永远管用。
　　为人定律：办事要“精”，而非卖力。
　　会议定律：所有重要决策，都将会在结束或午餐前最后五分钟完成。
　　思维定律：美好存在于想象中，太美好的东西都不是真的。
　　控制定律：最容易控制的，往往比最难控制的还难控制。
　　危难定律：总是问题越复杂，期限越短。
　　合作定律：一个人花一小时可以做的东西，两个人做至少得花两小时。
　　组合定律：不管干什么，总是有你希望的人和与你对立的人和你在一起。
　　物种定律：绵羊的世界必会招致狼管。
　　坏事定律：关键时刻，每个主管都会杀鸡取卵。  　　专家支招：智联招聘的职业专家提示，职业目标应该分为长期目标和短期目标，现在所说的这个主要是指短期目标，所以注意确定这些目标的可操作性很重要，而且，这些目标一定必须是你长期目标的分解，是你实现长期目标的必要充分条件。
　　必做事之八：用一次行动伺机升职
　　你有幸进入了一家大公司，你深深体会到这里是宫门深似海。辛辛苦苦谋到一个经理，一查公司架构表，即使是自己的上司，离最高层的位置还有七八个阶梯。如何才能让老板发现你是个难得的人才，而重用你呢?
　　专家支招：著名心理咨询专家韩三奇表示，第一，要了解企业的文化。第二，自愿承担艰巨的任务。第三，建立良好的人际关系。第四，提出问题的解决方案。最后一点往往效果最大。你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情，并及时将发现的问题归纳总结，向公司领导提出管理建议。
　　必做事之九：当一回老板摸准脉搏
　　在新的一年里，不愿再看老板脸色，给别人打工不如自己做老板。要想创业首先就要摸准了市场的脉搏，其实眼下的创业领域不断扩展，涉及通信业、信息业、服务业、零售业、教育培训业等各行各业，无线通信、网络游戏、创意设计等，更是为创业者带来诸多商机。
　　专家支招：北京大学生之家主任任占忠表示，创业是需要很多资源的，其中，创业对人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。自己创业是基于自身的行业积累，一个优秀的创业者，除了有承担风险的压力和能力外还要有良好的客户资源，以及准确的市场判断以及雄厚的资金支持。建议那些有创业欲望的人常去类似华彩科技等创业论坛看看，这些平台上提供很多的机会和资金。
　　必做事之十：留学一次争取竞争力
　　如果你的职业发展遭遇瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。你可以用留学作为一个跳板，来给你增添新的职场竞争力。一项调查显示，世界财富500强的企业在招聘中层以上职位的员工时，是否有国外学习、生活、工作的经验已经成为一个最基本的原则。
　　专家支招：英国伦敦城市大学东亚地区总监屈敏表示，留学是你给自己打开了另外一扇门，给自己一个新的机会。而国外留学生活的实际经验，会让你从里到外发生变化。现在中国，工作几年再去读书的人越来越多，这些人知道自己的学习目标在哪里?而且不少中国留学生已经不把那些老牌热门国家作为留学目的地。而且在专业上也独辟蹊径。另外，要充分意识到教育的附加值，选择一个能提供良好就业服务的大学更放心。