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犹豫不决浪费无数机会 面对机遇需学会取舍 [复制链接]

@Xizi_vHA8Em6C 2022-4-29 12:42:35
海量的招聘岗位,频繁的面试通知,一轮又一轮的复试……在求职路上,应聘者会面对各种各样的机会,有些需要争取,有些则需要放弃,否则会徒耗...
      
      
海量的招聘岗位,频繁的面试通知,一轮又一轮的复试……在求职路上,应聘者会面对各种各样的机会,有些需要争取,有些则需要放弃,否则会徒耗精力,得不偿失。许多时候,投出一份简历,接受一次面试都很容易,而要舍弃一些所谓的机会,却很需要技巧。那么,面对诸多机会,职场人该如何取舍?
1 案例:拿不定主意错失良机
小张在南宁找工作已经三四个月了,如今仍待业在家。谈起自己的求职经历,他一脸懊恼。
原来,这几个月他在网上海投简历,也跑了多家现场招聘会,得到了不少公司的面试通知,机会不可谓不多,可他左顾右盼,瞻前顾后,老是拿不定主意,机会就这样一次次擦肩而过。
“一开始,我一得到公司的面试通知就去应聘,忙得不亦乐乎。后来,在陆续收到多家公司的录取通知后,我开始犹豫起来,不知选哪家才好,心里也总想着再等等另几家公司的消息。就这样,我一直拖着,没去任何一家公司报到,最后,公司就把我的名额取消了。现在,弄得一家都没有着落,心里真后悔呀。”小张说。
2 点评:职场人要学会取舍之道
就业指导专家周文皓说,小张的求职之所以纠结,原因就是不懂得舍弃。理论上,求职者应该珍惜每一次机会,然而,有时也可能遇到不怀好意的借脑,或者如儿戏般过场,甚至有的像相亲大会。因此,为控制求职人力成本,同时提升求职命中率,职场人还是要学会一些取舍的方法。
大家也许都听说过“布列坦驴子”的哲学故事,说的是一头饥肠辘辘的驴子,来到两捆草之间,环顾左右却犹豫不定——不知先吃哪一捆为好?因而无从下嘴,最终放弃了吃草。这个哲学故事很经典地展示了面对诱惑而犹豫不定的窘境。
现在的人才市场,表面上看面临“用工荒”形势——海量的招聘岗位,频繁的面试通知,一轮又一轮的复试……各种各样的机会与各种各样的诱惑并存,看似热闹非凡,也很刺激,却让许多应聘者遭遇到如同“布列坦驴子”一样的窘境。
3 非常道:学会取舍要弄清两件事
周文皓认为,投出一份简历,接受一次面试都很容易,而要舍弃一些所谓的机会,就很需要技巧了。所以,职场人一定要弄清楚两件事:一是自我定位;二是外部了解,以免落入“布列坦驴子”的窘境。
首先,通常说来,每一个职场人不论专业如何,层级如何,都应该有一个明确的自身职业生涯规划,哪怕是粗浅地知道自己想干什么、能干什么、爱干什么。
其次,面对同等的工作机会,还得结合自己的志趣和性格特点以及价值观,通过各种途径和方式,深入了解招聘单位的情况,比如企业的业态、经营状况、发展前景、企业文化、治理风格等,乃至具体的工作环境、薪酬福利待遇、发展空间等,看看是否契合自己。
一般说来,求职时面对以下三类职位,是需要仔细斟酌的:1.海量招聘的公司。如果只是中小企业,却成百上千地招人,那肯定是在忽悠人,因为它没那个“容量”;2.长期招聘的岗位。一个岗位招聘了好几个月甚至一年半载的,或者是常年招聘的,大多是流失率很大的岗位,而流失率大的原因无外乎业务难做、环境差、薪酬低等;3.描述不专业的公司。如果招聘的岗位没有详细而专业的岗位描述,只是夸夸其谈“企业文化”,建议最好别碰。
此外,在面试中,要通过观察来判断企业的情况,为最终的取舍做准备。首先要综合判断公司的工作环境,办公地点,员工衣着是否随意,员工平均年龄有多大等,掌握这些信息,才能对企业文化有一个综合的判断;其次,了解薪酬福利和职业发展路径。月薪并不是一个简单的数字,而是由基本工资、绩效工资、各种福利补贴等组成,通过月薪的构成方式,能判断企业对员工的激励方法,也能知道公司是否公平。(记者 闭初健)
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