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[职业规划] 各就各位,做个紧缺人才 [复制链接]

windy-520 2022-4-26 13:29:19
  由于集成电路行业的知识贬值迅速,如何规划好自己的职场,使自己在发展中立于不败之地,是集成电路行业所有的职场人才最关心的话题。集成电路行业的人才,除了保持较强的学习力以外,还要作好个人的职业规划。
  ■职业规划先行
  虽然集成电路行业在国内的行业发展时间不长,但还是有不少从业者已经开始考虑,如何在早期对自己的发展进行职业规划、怎样实现转型的问题。对此,顾颀建议说,虽然外在环境的变化和机遇往往是不可控的,但从业者还是应该保持定期检讨职业生涯的习惯,避免在展望未来时发现自己前程渺茫。在集成电路行业工作极具挑战性,要使自己的技能多元化,多寻找学习机会。
  而针对那些大学毕业10年的人才,现在应该开始由“学习阶段”进入“深化和发挥阶段”。
  专家建议:评估在自己工作的领域可以深化和发挥的程度;评估现在的公司能否提供您发展的条件。如果答案是否定的,就必须进行外部市场的调研。但他不建议转换事业跑道,除非自认“机会成本”是值得承担的。
  ■不要频繁跳槽人才的高流动率成为这个行业的又一特色。顾颀谈到,在某家企业,测试部门共有9名工作人员,但这9名工作人员中,有4名已经跳槽,还有一名准备跳槽。这种跳槽是在较大范围内进行的,发生在国外的集成电路企业和国内企业之间的,内资企业和合资或外资企业间的,内资企业相互之间的。对于跳槽的原因,寻求更高的薪资待遇成为其中最重要的一个因素,也有些人是借此完成转型和自我提升。
  但事实上,已经有不少从业人员开始考虑频繁跳槽给他们带来的弊端,他们反对那种把自己包装起来,只求在短期内卖个好价钱的做法。认为那样会造成浮躁的心态,缺少深度,不利于自身的长期发展。
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