怎样才能多挣钱

2009年9月16日，在一个中国在押服刑人员最多的监狱，职业生涯培训师为数十名服刑人员讲授职业生涯课程。听课的服刑人员原本的职业有公务员、律师、医生、公交车司机
虽然他们原来从事的职业不同，但被问及对职业的理解时，他们的回答却惊人地相似：“职业就是谋生的手段。” “职业就是赚钱的工具。”
如果仅仅把职业理解为“谋生的手段”和“赚钱的工具”，那就会导致一些人误以为为了生存、为了赚钱什么都可以干。正如同当今社会有一半以上的人误认为小偷也是一种职业。
你凭什么领工资？
当我们参加工作后，当然需要得到薪酬，但这个薪酬是什么呢？我们在企业里问过一位刚领取第一个月工资的大学生：
“你领工资了吗？”
“刚领了。”
“感觉怎么样？”
“太少了，只有一千二。”
“你今天为什么要领工资呢？”
“因为今天是公司发工资的日子，大家都领了。”
“那你凭什么领工资啊？”
“因为公司聘用我了，签劳动协议了。”
“这一个月里，你为公司做了什么事呢？”
“我每天按时上下班，从不迟到、早退。”
“我是问你为公司做成了什么事。”
“我复印资料了，打扫卫生了，参加培训了。”
“你为公司创造了什么价值？”
“我刚来，好多事还不清楚，创造不了什么价值。”
“你没有创造价值，公司可以不发你工资吗？”
“他敢？我告他去！我每天来上班了，就得发我工资！”
“如果所有员工都是不创造价值就领工资，公司不就黄了吗？”
“那我没想那么多。”
“如果是你自己开一家公司，你会怎么要求员工呢？”
“我当然要让员工给我挣钱了，否则我拿什么发工资？”
“实际上你全明白啊！”
人的职场价值
一个人的职场价值可以用以下公式表达：V=G-T-C-D
V：value 职场价值，G：giving 你所创造的价值，T：taking 你所收取的，C：cost 你所分摊的经营成本，（如：房租、水电、办公设备等），D：damage 你由于工作错误而造成的损失。
当一个人所创造的价值小于他的薪酬、均摊成本和工作损失时，他的职场价值为负值，企业仍发他工资，本质上是对他今后创造价值的期待和预支。一个人如果长期处于负值状态就是企业的负担，必将被企业所淘汰。如果一个人在数家企业都处于负值状态，就会导致长期失业，靠政府的救济金拿低保生存；如果一个人不能为企业、为社会创造财富，还想通过各种非法手段获得财富，就会走向犯罪的道路。
职业的本质
职业到底是什么？职业是社会分工的产物，从事一种职业就是参与社会分工，利用专门的知识和技能创造物质财富或精神财富，创造了财富通过与人交换获得报酬，以满足物质生活和精神的需求。因此，一个人要想获得报酬，前提是创造财富，创造财富的前提是具备创造财富的专业知识和专门技能。
一个人在一生中有很多需求，从吃饭、穿衣、住房等物质生活需求到心情愉悦、实现梦想、感受人生价值等精神生活需求。我们不可能仅仅通过自己的所做所为就能满足自己的所有需求，必须通过参与社会分工才能实现。例如，一个人要想穿羊绒衫，不可能自己从养羊做起。有人养羊，有人剪羊毛，有人加工羊绒，有人设计毛衣，有人编织毛衣，其他人创造其它的财富，大家交换工作成果，我们才有丰富、舒适的人生。
在英语里，可以翻译成工作或职业的词汇有很多，如work，job，occupation，pefession。有两个词平时不多见：calling和vacation，这两个词的词根call和voco都是“呼唤”的意思，我们把这两个词翻译成“天职”，即：从事一种职业是上天对我们的呼唤，是我们生存于社会中的必然形式，是我们从自然人成为社会人的必然条件和必然结果。
无论是对于一个家庭还是一个企业，无论是对于一个国家还是整个人类，只有大家都参与创造财富，而且每个人创造的财富的总和多于大家的消费、成本和损失，才能使财富总量增值，才能使家庭越来越富裕，企业越来越盈利，国家越来越富强，人类社会越来越美好。
我们对盗窃者、贪污和受贿分子要绳之以法，就是因为他们非法占据、掠夺了别人创造的财富。企业要辞退职场价值为负的员工，就是要保证企业整体的生存和发展。