《人力资源开发与管理：理论与实务》吴春华 著 天津教育

《人力资源开发与管理：理论与实务》吴春华 著 天津教育


内容提要

本书是行政管理与人力资源管理丛书中的一部。作为教材，本书的写作努力做到知识准确，内容通用，表述简明，语言明晰。尽量避免抽象的理论探讨和艰深的学术分析，注重对管理实务的说明和评述，突出应用性。希望本书所探索和构建的知识体系，所阐述的理论认知，所介绍的管理实务，在人力资源开发与管理知识的学习与研究中，发挥的作用。 为了方便读者学习，本书在每章后都附有实用的案例分析或阅读资料，附有该章内容的小结和复习思考题。为了帮助读者进一步研究和学习，书中各章后附有向读者推荐的可供进一步阅读的书目。此外，书后另列有学习人力资源开发与管理的参考资料目录，供读者查询使用。 本书可以供各级公务员、企和各种社会组织中的管理人员使用，也可用于政府部门和非政府组织的专业培训。在高等院校，除了可以作为公共管理专业、人力资源管理专业的本科教材和参考用书外，也可用作高等教育自学考试人力资源管理专业独立本科的教材。

目录

章 人力资源开发与管理理论的基础 1
节 人力资源1
第二节 人力资本13
第三节 人性假设24
第四节 人力资源开发与管理的原则31
【案例分析】36
【本章小结】37
【复习与思考】38
【进一步阅读的书目】38
第二章 人力资源开发与管理思想的演变 39
节 人才观念与人才思想39
第二节 从传统人事管理到人力资源管理45
第三节 从人力资源管理到人力资源开发52
【补充阅读】58
【本章小结】60
【复习与思考】6l
【进一步阅读的书目】61
第三章 人力资源开发与管理的环境分析 62
节 从经验管理到科学管理62
第二节 环境对人力资源开发与管理的影响64
第三节 人力资源开发与管理的环境因素68
【案例分析】75
【本章小结】78
【复习与思考】78
【进一步阅渎的书目】78
第四章 不同部门的人力资源开发与管理 80
节 企业人力资源开发与管理80
第二节 政府部门人力资源开发与管理84
第三节 第三部门人力资源开发与管理101
【案例分析】109
【本章小结】110
【复习与思考】112
【进一步阅读的书目】112
第五章 人力资源战略与规划113
节 人力资源战略113
第二节 不同发展阶段的人力资源战略119
第三节 人力资源规划123
第四节 人力资源的需求预测和供给预测132
【案例分析】137
【本章小结】138
【复习与思考】139
【进一步阅读的书目】140
第六章 人力资源管理中的招募 141
节 人力资源招募的原则与方法14l
第二节 企业的员工招募147
第三节 公务员的招考161
第四节 第三部门的人员招募168
【案例分析】171
【本章小结】172
【复习与思考】173

【进一步阅读的书目】174
第七章 人力资源管理中的工作分析175
节 工作分析的作用与原则175
第二节 工作分析的内容与实施179
第三节 工作分析的方法185
第四节 工作岗位的设计192
【案例分析】197
【本章小结】199
【复习与思考】199
【进一步阅读的书目】200
第八章 人力资源管理中的教育培训 201
节 企业部门人力资源的教育培训201
第二节 公共部门人力资源的教育培训214
【案例分析】229
【本章小结】230
【复习与思考】231
【进一步阅读的书目】232
第九章 人员素质测评233
节 人员素质测评概述233
第二节 人员素质测评的标准239
第三节 人员素质测评的程序245
第四节 人员素质测评的技术251
第五节 人员素质测评的工具组合设计259
【案例分析】264
【本章小结】265
【复习与思考】266
【进一步阅读的书目】266
第十章 人力资源的绩效管理267
节 绩效考核与绩效管理267
第二节 绩效考核的技术与工具273
第三节 绩效考核制度的设计实施284
【案例分析】292
【本章小结】294
【复习与思考】295
【进一步阅读的书目】295
第十一章 人力资源的薪酬与福利296
节 薪酬概述296
第二节 薪酬的形式与结构302
第三节 薪酬管理309
第四节 福利与福利制度317
【案例分析】325
【本章小结】326
【复习与思考】327
【进一步阅读的书目】328
第十二章 人力资源的社会保障329
节 人力资源的社会保障管理329
第二节 社会保障基金335
第三节 社会保险343
【补充阅读】355
【本章小结】357

【复习与思考】359
【进一步阅读的书目】359
参考文献361


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