深入一线扎实开展创先争优活动

　　中原油田钻井三公司党委坚持以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众”为主题，以“党员干部与一线安全生产挂钩、队伍稳定挂钩，促进一线效益提升”（简称“两挂一促”）为载体，强化干部作风、解决突出问题，充分发挥出基层党组织和广大党员先锋模范和战斗堡垒作用。
　　一、突出基层创新活动
　　1.坚持群众路线。公司党委从党的群众路线高度，建立起创先争优活动责任挂钩、重心下移、务求实效的机制。2011年以来，公司机关干部分批到一线蹲点驻队，与职工群众面对面、零距离沟通交流，倾听最真实的声音、了解最详细的情况、找出最突出的问题，力求活动抓具体、出成效，确保“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”，使党的群众路线在创先争优活动中具体化。
　　2.突出钻井特点。石油石化钻井行业有贴近一线、贴近基层开展工作的优良传统，从“三老四严、四个一样”到“大庆精神、铁人精神”，无不体现这种特点。从中原油田钻井三公司来说，队伍分布在国内外十多个市场上，点多、线长、面广，各项工作需要靠前指挥、深入一线。以“两挂一促”为载体开展创先争优活动，从形式、内容和要求上突出一线，实现了创先争优活动与企业实际的深度融合。
　　3.紧贴一线需求。活动中，党员干部沉下身子，与基层职工同吃、同住、同劳动，直接参与生产工作，拉近与职工群众的感情。活动中，党员干部组织召开座谈会、开展个别谈心，深入了解基层工作生活状况，及时发现基层工作中的实际问题、及时反映基层职工群众的困难和需求，建立起高效解决基层问题的“绿色通道”，深受职工好评。
　　二、务求实效开展活动
　　1.着力破解生产难题。钻井三公司是国内知名的石油工程服务企业，近年来，面临着勘探开发难度加大、地质情况复杂、自然环境恶劣、创效空间缩小等诸多难题。以“两挂一促”开展创先争优活动，公司党委以破解一线生产经营难题为着力点，党员干部深入一线调研，完成专题报告365篇，提出合理化建议1，300多条。活动中，机关干部与一线职工联手开展“立项攻关赛”，先后完成攻关成果148项，有力促进了生产经营建设。
　　2.着力服务职工群众。钻井一线的职工远离基地，工作任务繁重，业余生活简单，后勤保障困难。特别是近年来，队伍结构年轻化、青工思想多元化，职工各项诉求也日趋多元。活动中，通过召开座谈会和谈心交流，作针对性的思想引导和情绪化解工作，先后组织召开一线职工座谈会200余次，个别谈心2，000多人次。活动中，把改善一线职工的工作生活环境作为重点，将收集到的意见建议进行梳理，提出改进和解决方案，及时给予解决、反馈，将活动效果落到实处。
　　3.着力改进基层工作。在“两挂一促”活动中，党员干部每天参加生产会和安全活动，深入了解基层生产、经营、管理情况。在此基础上，指导和帮助一线改进工作，促进管理水平提升。党员干部根据不同队伍的实际，组织基层开展“比学赶帮超”“我要安全”等特色活动，帮助一线队伍总结自身优势，促进工作上台阶。同时，党员干部与基层安全、稳定和效益挂钩，建立责任共担机制，与一线队伍心往一处想、劲往一处使，形成了共谋发展、共促和谐的浓厚氛围。
　　三、丰富内涵深化活动
　　1.完善活动机制。公司党委努力通过活动，实现党建思想政治工作与生产经营的深度融合。活动中，发挥组织优势，整合活动资源，各项工作围绕一线、突出一线、服务一线。建立起靠前运作机制，机关人员三分之一的时间下基层，公司每月在基层召开一次现场会。完善了信访稳定、党风廉政建设、安全要害部位承包等制度，先后制定印发了《加强干部作风建设的意见》《六型机关创建活动实施方案》，创先争优活动与各项主题活动同步安排、同步考核。
　　2.拓宽活动内容。公司党委针对一线职工思想状况进行大调查，发放问卷3，600份，整理汇总出职工十大需求，制定出针对性的解决方案。围绕效益提升，开展人人节约1，000元、“三争四促”劳动竞赛，每月进行一次考核奖励。围绕安全生产，先后举办了安全知识竞赛、安全故事会、安全演讲赛。机关各部门不定期开展“三不”检查，并将党员干部“两挂一促”落实情况列入监督内容。挂钩干部牵头，组成文艺小分队、医疗小分队、志愿者服务小分队，定期到一线慰问。
　　3.营造活动氛围。在成果展示、典型选树等方面大力宣传，将驻队干部的心得感悟、调研成果整理汇编成册，并在公司网站上建立了“两挂一促”专栏。为提高活动实效，先后举办“两挂一促”专题培训班3期。2011年，组织开展了优秀共产党员选树宣传活动，从一线生产岗位中评选出10名优秀共产党员，举办了专场报告会和巡回事迹演讲，听众达到3，000多人次。加强媒体宣传，活动经验和事迹先后在中国石化报、中原石油报和中原电视台进行报道。
　　以“两挂一促”为载体的创先争优活动，促进了队伍稳定、安全稳定、效益提升，2011年，该公司被评为“河南省劳动关系和谐模范企业”“河南省模范职工之家”。

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