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有七种东西可以摧毁我们! [复制链接]

Claudia 2011-2-13 08:33:39
来源:牛津管理评论有七种东西可以摧毁我们。请注意,这七样东西都与{词语被屏蔽}和**条件有关,而且这“七大罪”中任何一条的解药都是一种明确的外在标准或建立在自然法则基础上的东西,而不是{词语被屏蔽}价值观念。
不劳而获。
这是指不付出而获取的行为——操纵市场和资产,这样你就可以不工作,也不纳税:从免费的政府项目中得益而不用承担合理的金融负担;享受作为国家公民和公司成员的所有福利而不承担任何风险和责任。
19世纪80年代曾被称为贪婪的十年,因为那时有许多欺骗性的计划,基本上就是快速致富的把戏,做投机许诺的人宣称,“你甚至不必为此做任何事。”所以我不让自己的孩子进入投机行业,也不让他们学习如何快速赚大钱而不必日复一日地为增加价值而付出。
一些网络营销和传销机构令我担心,因为一些人就*在他们底下建一个组织,供养他们,使他们快速致富而不必干活。他们是做得完全合理化的,但情绪上的动机往往就是贪婪:“你不必努力干活就可以快速致富。开始的时候也许你也得干活,但很快你就会财源滚滚而不必干活。”新形成的{词语被屏蔽}习俗和惯例扭曲了这些人的判断力。
正义和判断是截然不可分的,换言之,你离开自然法则有多远,你的判断力受到的负面影响也就有多远。你的概念被扭曲,为了解释事情成与不成,你开始制造合理的谎言。你离开了“农场”法则,转入了{词语被屏蔽}或**环境。
我们常常听到遇到麻烦的公司主管们说,在一段时间里,他们偏离了自然法则并开始过度扩张、过度借贷或过度投机。他们不关心发展倾向,不搜集客观反馈,而沉湎于内部的自言自语。现在他们要为此付出高昂的代价了,为了生存,他们就得开始拼命干活——至少五年内不能健康地活着。他们要回归基本,从努力工作开始。这些管理人员早期都是保守的公司创始人的批评者,那些创始人看重的是基本原则,宁愿小规模和不借贷。
昧心享乐。
一事当前,一个不成熟、贪婪、自私和只重感觉的人只关心自己:“我有多少份?能否使我高兴?能否减轻我的负担?”最近有许多人好像很想得到这些,他们没有道德心和责任感,他们甚至在“做我自己的事”的借口下,抛弃或完全不顾配偶和子女。独立并不是最高程度的成熟,而只是通向互相依存关系的中点——只有互相依存,才是最高程度的成熟。学会给予和接受、无私地生活、关心、体谅对我们是一项挑战。不然我们就不会有{词语被屏蔽}责任感和进行享乐活动的责任心。
昧心享乐的最终代价是高昂的,如果用时间、金钱、名誉来衡量的话。此外,追求一时的满足而放纵自己,还会伤害他人的心并给人以不良影响。经不住引诱而脱离自然法则和良心是危险的。良心是永久的真理和原则的仓库——是自然法则的内心监视器。
一位知名的、其著作广泛流传的心理学家曾经主持过“品行疗法”,即教人培养道德心。有一次他告诉我,他是一个躁狂忧郁症患者。“我知道我有禁用词语倾向,”他说,“所以我自己去了精神病院,我努力摆脱和调和它,最后我离开了那家医院。现在我不做临床,因为临床压力太大,我主要做研究。通过我自己的斗争,我发现品行疗法是惟一的出路。我放弃了情人,向妻子坦白了一切,这使我获得了一生中的头一次平静。”
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@Xizi_kcB33ttX 2019-5-23 12:16:42
我来自火星刚到地球什么都不懂。
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绝望的佐木希 2019-5-23 22:25:27
大致看明白了,楼主的思维太过发散、太过跳跃了。楼主,加强集中精力叙述一件事情的能力。不要再发散了……
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