刚到一家公司请大家帮忙出出主意

</script>　　我刚到一家小企业做质量主管（负责整个公司的品质，上司就是老板），现在下面的人心极不稳定，听说前任主管要求让他们到他现在的那家公司去做，并承诺工资要比现在高好多，我一时的换新人也不可能，请大家帮忙出出主意！谢了！深地 (2007-8-16 21:30:07)礼贤下士,摸清状况.
多多沟通,多多学习.禁用词语52 (2007-8-17 15:20:24)天要下雨，娘要嫁人，由她去吧。去留每个人都有底了，留下的好好管理，不想待的就走吧，再去招聘人员吧!xmst2005 (2007-8-17 15:37:42)刚才自己重新培养一批啊，前提自己能独挡一面duanfeng34 (2007-8-17 16:26:50)彻底来个大换血，不过前提是老板支持你。一朝天子一朝臣啊。wyh1981324 (2007-8-17 16:43:25)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">原帖由 lixindian 于 2007-8-16 21:13 发表
　　我刚到一家小企业做质量主管（负责整个公司的品质，上司就是老板），现在下面的人心极不稳定，听说前任主管要求让他们到他现在的那家公司去做，并承诺工资要比现在高好多，我一时的换新人也不可能，请大家帮 ... [/quote]呵呵2年前我也遇見過類似情況,建議做法:
1. 摸清情況,找出各個階層的關鍵人物(QC裏面熟悉公司產品和流程的,QE中能獨當一面的);
2. 和victor2008 (2007-8-18 09:19:48)留下一两个关键的老员工，可以考虑加薪留下，当局势稳定后，再说。
另外将此前的嫡系人员调一两个立即学习，把握相关的知识，
在招募新人，或者从{词语被屏蔽}部门抽调人员。
反正没有自己团队，你是干不下去的。Lwq_rose (2007-8-18 09:54:13)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">原帖由 禁用词语52 于 2007-8-17 15:20 发表
天要下雨，娘要嫁人，由她去吧。去留每个人都有底了，留下的好好管理，不想待的就走吧，再去招聘人员吧! [/quote]偶赞同，现在的{词语被屏蔽}就是这样的竞争，没有足够的经验，有的人是不会跳槽的～～～
liuaochen (2007-8-19 16:25:01)其实前任的主管是不会给现在去的人家加薪资的!因为企业并不是他的!
你要报着一种谦和的心态,能留下来的一定欢迎,不能留下的,欢迎他们再次光临!

我擦！我要沙发！