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创建学习型班组 打造学习型班组建设新品牌

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中工网 发表于 2015-12-30 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
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当今世界,企业间的竞争不仅仅局限在产品和服务方面,更多程度上已经转化为人才方面,归根结底是学习力上的竞争。学习型组织理论创始人彼得·圣吉曾指出:“唯一持久的竞争优势,是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”学习型组织是最具竞争力的“创新团队”,它进一步将人的发展与企业的发展密切结合起来,将组织学习与实现共同愿景、体验人的生命意义密切结合起来,为推动企业的持续健康发展提供了持久动力和智力支持。在企业,学习型班组是学习型组织的重点和基础。自本钢开展创建学习型班组工作以来,通过倡导“工作学习化,学习工作化”的工作学习观和“终身学习”的理念,完善制度,健全机制,丰富载体,使创建工作得到不断地发展完善,塑造了许多“创新团队”。
  作为创建学习型班组活动的主管部门,我们在工作中学习和吸收了很多好的经验和做法,并结合本钢实际进行的创新和发展,走出了创建学习型班组的新路子,打造了学习型班组的新品牌。
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May暧昧不清 发表于 2019-5-28 16:45:20 来自手机 | 显示全部楼层
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